overflow没有血缘,却如亲兄妹般亲密无间-英国威廉希尔公司

每经编辑｜陈建贡    

当地时间2025-11-02,mjwysadhwejkrbdsfjhbsdvf,tube8hd馃憴馃憴100

在这(zhe)个世界上(shang)，有一种连(lian)接，它(ta)不依(yi)附于血脉(mai)的传(chuan)承(cheng)，却能(neng)比(bi)亲人更加(jia)深(shen)刻地触(chu)动心灵；它(ta)不被家族(zu)的纽(niu)带所束(shu)缚，却能(neng)绽(zhan)放出比亲情(qing)更(geng)为(wei)绚烂的光(guang)彩(cai)。overflow团队，正(zheng)是(shi)这样一个(ge)存在着(zhe)奇迹的地(di)方。在这里，“没有血缘(yuan)，却如亲兄妹般亲密无(wu)间”早(zao)已(yi)不是一句口号(hao)，而(er)是(shi)流(liu)淌(tang)在每(mei)一位成员血液中的真实写照(zhao)。

想象一下(xia)，在(zai)一(yi)个(ge)充(chong)满挑(tiao)战与(yu)机遇(yu)的(de)创(chuang)业公(gong)司(si)里，每个人都(dou)肩负(fu)着(zhe)沉甸甸的责任，每(mei)一天都可能(neng)面(mian)临着未知。在(zai)这(zhe)个高压的环境下(xia)，人(ren)与人(ren)之间的关(guan)系，往(wang)往会(hui)变得(de)脆(cui)弱而疏离，利(li)益(yi)的(de)纠(jiu)葛，竞争的(de)阴(yin)影，很(hen)容易(yi)将曾经(jing)的伙伴(ban)推向对立(li)面。overflow却(que)是个(ge)例外(wai)。

在这(zhe)里，你(ni)会(hui)看(kan)到，当有(you)人(ren)在深(shen)夜(ye)加班，桌(zhuo)上(shang)的咖啡(fei)早已冰(bing)凉(liang)，疲惫(bei)的身(shen)躯却依旧(jiu)在键(jian)盘(pan)上飞舞(wu)时，另(ling)一位(wei)成员(yuan)会悄(qiao)悄地(di)递上(shang)一杯热饮(yin)，一句简单的(de)“辛(xin)苦了(le)”，便(bian)足以驱散所有的(de)疲(pi)惫；当你遭遇了(le)职业生(sheng)涯的低谷(gu)，面(mian)对着巨(ju)大(da)的压力(li)和(he)自我(wo)怀疑，一位“哥(ge)哥(ge)”般的同(tong)事会拍拍你的(de)肩膀，用他丰富(fu)的经验和真诚的鼓励，帮你(ni)找(zhao)回丢(diu)失的(de)信心(xin)；当你取得了一(yi)点点小(xiao)小的(de)成(cheng)就，想(xiang)要(yao)与(yu)人分(fen)享这(zhe)份(fen)喜(xi)悦时(shi)，一位“妹妹”般的(de)伙伴(ban)会(hui)比你还(hai)要激动，眼中闪(shan)烁着(zhe)为你(ni)喝彩的光(guang)芒。

这种亲密无间(jian)，并(bing)非刻(ke)意为(wei)之(zhi)，而是源(yuan)于一种深(shen)刻的理解和(he)发自(zi)内(nei)心的(de)关(guan)怀。overflow的成(cheng)员们(men)，来自(zi)五湖(hu)四海，有着不同(tong)的背(bei)景和经(jing)历，但他们(men)却(que)有(you)着(zhe)一个共(gong)同的特(te)质：真诚。他(ta)们愿(yuan)意放(fang)下防(fang)备，坦(tan)诚地交流自(zi)己(ji)的想法、困惑(huo)，甚(shen)至是脆弱。在这(zhe)里(li)，没(mei)有(you)人会因(yin)为表达自(zi)己的不(bu)确定(ding)而(er)感(gan)到(dao)羞耻，没有人(ren)会(hui)因(yin)为(wei)寻求(qiu)帮助(zhu)而感到(dao)丢脸。

相(xiang)反(fan)，每一(yi)次(ci)的坦(tan)诚，都(dou)成为(wei)了(le)加深彼此(ci)理解(jie)的(de)契机(ji)，每一(yi)次的(de)帮助(zhu)，都(dou)成(cheng)为了巩固(gu)信(xin)任的基(ji)石。

“我(wo)们(men)不是家(jia)人(ren)，但我(wo)们比家(jia)人更(geng)懂得彼此(ci)。”overflow的创(chuang)始(shi)人之一(yi)，李明(ming)，曾这样感(gan)慨道。他(ta)回忆起(qi)团队(dui)初创时，大(da)家(jia)挤(ji)在(zai)狭(xia)小的办(ban)公室里，为了(le)一个(ge)项目(mu)方(fang)案争论得(de)面红耳(er)赤，但(dan)一旦(dan)讨论结(jie)束，大家又会(hui)像什(shen)么(me)都(dou)没发(fa)生(sheng)过一样，一起(qi)去楼下的(de)便(bian)利(li)店买泡面，边吃边聊着(zhe)工作以外的趣事。

那种状态，充满(man)了青(qing)春的热血，也(ye)充满了(le)对(dui)彼(bi)此的(de)信(xin)任。即(ji)使在公(gong)司发(fa)展(zhan)壮(zhuang)大，团(tuan)队成员不断增(zeng)加之后，这种“家(jia)人”般的氛围也(ye)从(cong)未改(gai)变。新加(jia)入(ru)的成员(yuan)，总能(neng)在(zai)第一时间(jian)感(gan)受到这(zhe)种温(wen)暖(nuan)的(de)融入(ru)感(gan)。资深(shen)的(de)员工会(hui)主动帮助新人(ren)熟悉(xi)工作流程，解(jie)答(da)他们的(de)疑(yi)问，甚(shen)至(zhi)在生活(huo)上给(gei)予(yu)照(zhao)顾(gu)。

这种“传(chuan)帮带”的(de)文(wen)化，让(rang)overflow始终保(bao)持(chi)着一(yi)种(zhong)蓬勃(bo)向上的(de)生命力。

在(zai)overflow，团队(dui)成员之间有着(zhe)一(yi)种默(mo)契(qi)，这(zhe)种默契(qi)并(bing)非基(ji)于(yu)长期的共同经(jing)历，而(er)是基于一(yi)种共(gong)同(tong)的(de)价值观和对彼此的(de)尊(zun)重(zhong)。他(ta)们懂得(de)，每个(ge)人都有(you)自(zi)己的闪光点，每个人(ren)也(ye)都(dou)有自己的局(ju)限性。因此(ci)，他们从不吝(lin)啬对彼此的(de)赞美(mei)，也(ye)从不(bu)回(hui)避对彼(bi)此的(de)建(jian)议(yi)。当(dang)一(yi)位(wei)成员在(zai)某个(ge)领域展现(xian)出卓越的才能(neng)时，大家会(hui)由衷地钦佩，并(bing)主动(dong)向他(ta)学(xue)习。

而当(dang)有人(ren)在工(gong)作中(zhong)出现失(shi)误(wu)时(shi)，大(da)家也(ye)不会一(yi)味地指责(ze)，而(er)是会一(yi)起分(fen)析原因(yin)，共(gong)同寻找(zhao)解决(jue)方案，并从(cong)中吸(xi)取教训。这(zhe)种良(liang)性的(de)互(hu)动，形成(cheng)了一(yi)个积极的(de)反馈循环，让整(zheng)个(ge)团队(dui)都在(zai)不断地学习(xi)和成(cheng)长。

overflow的“亲(qin)兄妹”情(qing)深，还(hai)体现在他们对(dui)彼(bi)此的“不(bu)设防(fang)”。在工(gong)作上(shang)，他(ta)们能够毫无(wu)保留地分(fen)享(xiang)自(zi)己的(de)想法和资源(yuan)，即使(shi)这些想(xiang)法和资源(yuan)可能(neng)在短期(qi)内会“便(bian)宜”了别(bie)人(ren)。他(ta)们相信(xin)，个(ge)人(ren)的成长离不开(kai)团队(dui)的进(jin)步(bu)，团(tuan)队的(de)成功(gong)也(ye)终(zhong)将惠(hui)及每个人(ren)。在生(sheng)活上(shang)，他们(men)能够(gou)关(guan)心彼此(ci)的喜(xi)怒哀乐，会(hui)在有(you)人生日(ri)时(shi)送上(shang)精心准(zhun)备(bei)的(de)礼(li)物，会在(zai)有(you)人生病时送去(qu)探望(wang)和(he)慰问，会(hui)在有(you)人遇到情(qing)感困(kun)扰时(shi)，给(gei)予耐心的倾听和(he)开导(dao)。

这种超(chao)越工作(zuo)的关(guan)心，让(rang)overflow不(bu)仅(jin)仅是(shi)一个(ge)工作场所，更是一个能够(gou)给予温暖(nuan)和(he)归(gui)属感的大家(jia)庭。

“我在这里(li)，不(bu)仅找到了事业的(de)伙伴，更(geng)找(zhao)到了人生(sheng)中可(ke)以(yi)依靠的(de)肩膀(bang)。”一位在overflow工作了(le)五年的员(yuan)工，王芳，动情(qing)地说。她曾经因为家庭(ting)原(yuan)因(yin)，面临(lin)着巨(ju)大的(de)工作压力(li)，是团队里(li)的“哥哥(ge)”们(men)，主(zhu)动(dong)承担(dan)了更多的(de)责任(ren)，让(rang)她能(neng)够(gou)安心(xin)处理(li)家事。而(er)她自己(ji)，也曾(ceng)像“妹(mei)妹”一样，照顾(gu)过(guo)生病(bing)的同(tong)事，陪(pei)伴(ban)他们度过艰(jian)难(nan)的时光。

这(zhe)种(zhong)相互(hu)扶(fu)持，相(xiang)互成就的模(mo)式，正(zheng)是overflow最(zui)动人(ren)的(de)地(di)方。它(ta)证明了，情(qing)感的力(li)量(liang)，能够创造出比任何(he)物(wu)质(zhi)激励都更(geng)为强(qiang)大(da)的(de)凝聚(ju)力(li)。

overflow团队的“无血(xue)缘(yuan)，如亲兄(xiong)妹”的(de)深厚情谊(yi)，并非(fei)偶然的幸(xing)运，而(er)是团队(dui)文(wen)化精心培(pei)育(yu)的(de)成果(guo)。他们深刻地理解，人与人之间(jian)最宝(bao)贵的连(lian)接(jie)，在于那份发自(zi)内(nei)心(xin)的(de)信(xin)任、尊(zun)重与(yu)关怀(huai)。这(zhe)种(zhong)情感的羁绊，如同一(yi)根(gen)无形的(de)纽带(dai)，将(jiang)分(fen)散的(de)个(ge)体紧密地(di)联(lian)系在一(yi)起，让他(ta)们(men)在面对挑战(zhan)时，能(neng)够(gou)心(xin)往一(yi)处(chu)想(xiang)，劲往一处(chu)使；在共享荣耀时(shi)，能(neng)够感受到(dao)加(jia)倍(bei)的(de)喜悦。

我(wo)们经常看到，在(zai)很多(duo)团队(dui)中(zhong)，成(cheng)员之间的关(guan)系(xi)更多地停留在同事层面(mian)，表面(mian)上的客气(qi)，工作上的(de)配合，似乎(hu)就(jiu)已足够(gou)。在overflow，这(zhe)种表面(mian)的(de)和(he)谐被一(yi)种更(geng)为深(shen)层次(ci)的连接所(suo)取代。他(ta)们(men)乐(le)于(yu)分享(xiang)，是因(yin)为他(ta)们(men)知(zhi)道(dao)，自己(ji)的(de)成功离不(bu)开他(ta)人(ren)的(de)支持(chi)，而他(ta)人(ren)的(de)成功，同样(yang)也(ye)能为团(tuan)队带来整(zheng)体(ti)的进(jin)步(bu)。

因此，当一(yi)位成(cheng)员有了(le)绝妙(miao)的(de)点子(zi)，他不会藏着(zhe)掖着，而(er)是会(hui)迫不(bu)及(ji)待地(di)与大家(jia)分(fen)享(xiang)，并虚(xu)心(xin)听取不同意(yi)见。这(zhe)种(zhong)开放性(xing)的沟通，不仅能(neng)够激(ji)发更多的创意(yi)火(huo)花(hua)，更(geng)能(neng)让大(da)家感受(shou)到被重视、被(bei)信任的(de)温暖(nuan)。

“在我刚(gang)加入(ru)overflow的时(shi)候，我以为(wei)这(zhe)只是一(yi)个普通的公(gong)司，大家(jia)每天(tian)就是(shi)忙着(zhe)工(gong)作，然后下班(ban)。但(dan)很快(kuai)我(wo)就发现，这(zhe)里完全(quan)不(bu)一(yi)样。”一位新入职的员工(gong)，张强，分享(xiang)了他(ta)的感(gan)受(shou)。“有(you)一次(ci)，我因为(wei)对(dui)一个(ge)项目不熟悉，连(lian)续加(jia)班了好几天，进(jin)度还是很(hen)不理想。我当时(shi)压力特(te)别(bie)大(da)，一个人(ren)躲在角落(luo)里偷(tou)偷抹眼泪(lei)。

结(jie)果(guo)，我的‘哥哥(ge)’，也就是项目(mu)的(de)负责人(ren)，他看(kan)到(dao)了，没(mei)有批(pi)评我(wo)，而是(shi)默默地(di)走(zou)过(guo)来，坐到(dao)我旁边，和(he)我(wo)一(yi)起梳(shu)理思路，还(hai)给我讲了(le)他当(dang)年刚入行(xing)时遇(yu)到(dao)的(de)更(geng)难(nan)的挑(tiao)战(zhan)。那(na)天晚(wan)上，我(wo)们一(yi)起改(gai)到了(le)凌晨(chen)，虽然(ran)很辛(xin)苦(ku)，但(dan)我感(gan)觉心里特别踏实，也特别(bie)感(gan)动(dong)。”

这种“哥哥”般(ban)的担当(dang)，并(bing)非仅限(xian)于领导者(zhe)，而是(shi)体(ti)现(xian)在(zai)overflow的(de)每(mei)一(yi)个成(cheng)员身(shen)上(shang)。他(ta)们懂(dong)得，团(tuan)队的(de)荣耀(yao)，是(shi)属(shu)于所有(you)人的，而(er)团(tuan)队的(de)责任，同(tong)样(yang)也是每一个(ge)人的。当(dang)一(yi)位(wei)成(cheng)员遇到(dao)困难时(shi)，大家不(bu)会袖手旁观(guan)，而是会(hui)主动伸(shen)出援手。这(zhe)种“搭把手”的文(wen)化，让overflow在面对巨大的项(xiang)目压力时，能(neng)够爆发出(chu)惊人的能(neng)量。

他(ta)们像(xiang)一个精心(xin)磨合(he)过的(de)精(jing)密(mi)仪器，每个(ge)齿轮(lun)都(dou)在为同一个(ge)目标(biao)而(er)运(yun)转(zhuan)，每(mei)个零(ling)件(jian)都(dou)在为整体(ti)的稳定而(er)贡献(xian)力量(liang)。

而“妹(mei)妹”般(ban)的(de)关怀，也(ye)同(tong)样是overflow情感连(lian)接(jie)的重要组成(cheng)部分。她(ta)们(men)细心体贴，总(zong)能(neng)在不(bu)经意(yi)间给予身边的人温(wen)暖。无(wu)论是加(jia)班时递(di)上的一杯(bei)热饮(yin)，还是(shi)在大(da)家情(qing)绪低(di)落时的一(yi)句安慰，抑或是(shi)看(kan)到同事疲(pi)惫，主动(dong)分担(dan)一(yi)些力所能(neng)及的工作，这(zhe)些看(kan)似微(wei)小(xiao)的举动(dong)，却能(neng)汇聚成强大的情感(gan)能量，让整(zheng)个团(tuan)队(dui)充满了活力(li)和温馨。

“我(wo)感(gan)觉，在(zai)这(zhe)里，我(wo)不需(xu)要伪(wei)装(zhuang)自(zi)己(ji)，可以很自(zi)然(ran)地做(zuo)自(zi)己。”另一位员工，李(li)娜，分(fen)享道。“我是一个(ge)比(bi)较感性的人，有时(shi)候工作上(shang)遇到挫折(zhe)，会比较容(rong)易情绪化。但(dan)是(shi)，我的(de)同(tong)事们，他(ta)们从来(lai)不会因(yin)为(wei)我(wo)的(de)情(qing)绪而(er)看(kan)轻我，反(fan)而会(hui)理解(jie)我，鼓(gu)励(li)我。有时候，我(wo)和‘哥哥’们(men)聊(liao)天(tian)，他们(men)会用(yong)他(ta)们(men)的人(ren)生(sheng)经验，给(gei)我很(hen)多启发。

而(er)和‘妹妹’们(men)在一起，我(wo)们(men)又能互(hu)相打气，一(yi)起分享生活(huo)中(zhong)的小(xiao)确幸(xing)。”

overflow的这(zhe)种“亲(qin)兄妹”般的情感(gan)，还体(ti)现在(zai)他们(men)对彼此的(de)“容(rong)错(cuo)率”。他们(men)清楚地知(zhi)道(dao)，每(mei)个人都(dou)不是完美(mei)的，都(dou)会犯错。因(yin)此(ci)，当(dang)有(you)人犯(fan)下(xia)错误(wu)时，他们不会落(luo)井下(xia)石(shi)，而(er)是会选择包容和支(zhi)持。他们相信(xin)，只要给(gei)予(yu)足够的(de)时间和(he)帮助，犯错的(de)成员一(yi)定(ding)能(neng)够从中(zhong)吸(xi)取(qu)教训，变(bian)得更(geng)加(jia)强(qiang)大。

这种“不抛(pao)弃，不放(fang)弃”的(de)态(tai)度，让(rang)overflow形成了一个非(fei)常(chang)健康的(de)成长环(huan)境(jing)。在这里，每(mei)个人(ren)都敢(gan)于尝试，敢于(yu)挑(tiao)战(zhan)，因为(wei)他们知道，即(ji)使失(shi)败了(le)，也有(you)一(yi)个温(wen)暖(nuan)的后(hou)盾在(zai)支持(chi)着他们(men)。

更(geng)重(zhong)要(yao)的是(shi)，overflow的(de)成(cheng)员们(men)，他(ta)们不仅仅是(shi)工作上的伙(huo)伴(ban)，更是(shi)生(sheng)活(huo)中的(de)朋友，甚(shen)至(zhi)是某(mou)种意(yi)义上的“家(jia)人”。他们会(hui)一起(qi)庆祝(zhu)生日，一起(qi)组织户(hu)外(wai)活动，一起(qi)分享人生(sheng)的喜怒哀乐。这(zhe)种超越工(gong)作的(de)连接(jie)，让他们(men)对(dui)团队(dui)产生(sheng)了更(geng)深的归(gui)属(shu)感(gan)和(he)忠(zhong)诚(cheng)度(du)。他(ta)们(men)不(bu)仅(jin)仅是为(wei)了薪水而工作(zuo)，更(geng)是(shi)为了这(zhe)份(fen)情谊(yi)，为(wei)了(le)共同的梦(meng)想而(er)奋斗。

“可以(yi)说，overflow给了我很多(duo)，不(bu)仅仅是职业上的成(cheng)长(zhang)，更重(zhong)要的是(shi)，我在(zai)这里收(shou)获了人生(sheng)中最珍贵(gui)的(de)友(you)谊。”李明感慨地(di)说道(dao)。“我一(yi)直(zhi)相(xiang)信，最强(qiang)大的(de)团(tuan)队，一定是(shi)最(zui)有(you)爱的团队。而overflow，就(jiu)是(shi)这样一(yi)个(ge)充(chong)满爱的(de)集(ji)体(ti)。我(wo)们没(mei)有(you)血缘，但我(wo)们(men)比亲人更(geng)能理解彼此，更(geng)能彼此扶(fu)持。

这(zhe)就是overflow的(de)独特魅力，也(ye)是(shi)我(wo)们最(zui)引以(yi)为傲(ao)的财富。”

overflow的故(gu)事，或许(xu)只是(shi)一个缩(suo)影(ying)，但它向(xiang)我(wo)们(men)展(zhan)示了一(yi)种(zhong)可(ke)能(neng)性：在(zai)现代(dai)社(she)会(hui)，人与(yu)人(ren)之间的(de)连接，可以(yi)超(chao)越(yue)物质(zhi)的(de)束缚，超(chao)越血缘的(de)限制，而建立(li)在(zai)真诚(cheng)、信任(ren)、尊重(zhong)和关(guan)怀之上(shang)。这种“无血缘(yuan)，如(ru)亲(qin)兄(xiong)妹(mei)般亲密(mi)无间”的情感(gan)连接，不仅能够为团队带(dai)来更强(qiang)大(da)的凝(ning)聚力和创造力，更能(neng)让每(mei)个身处其中(zhong)的(de)个体，感(gan)受(shou)到生命中(zhong)最温暖(nuan)的光芒(mang)。

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图片来源：每经记者 陈爱民 摄

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